En dépit du fait que les enseignants blancs et ombrés brillants se trouvent sous le même conseil d’école et que la méthode pour les enfants des deux compétitions est réputée être la norme, les préjugés à l’égard des enseignants ombragés dans les établissements d’enseignement communautaires se manifestent de diverses manières. des techniques. De 1870 à 1900, il semblait y avoir un surintendant ombragé dans l’esprit de vos collèges ombragés. Pendant tout ce temps, les chefs d’entreprise des secteurs de la cuisine, de la couture, des traditions corporelles, des guides pédagogiques, de la musique et des œuvres d’art étaient des hommes et des femmes de couleur. Six dans le passé, une grande différence a été inaugurée. Le surintendant de couleur a été légiféré en dehors du lieu de travail et les postes de direction, sans aucun autre, ont été obtenus auprès d’éducateurs teintés et confiés aux Blancs. . . . Maintenant, aussi qualifiés et exceptionnels que soient les éducateurs de couleur de nos écoles publiques ouvertes, ils savent déjà qu’ils ne pourront jamais grimper pour l’élévation du poste de directeur, qu’ils ne voudront plus être qu’un assistant et qu’ils recevront le maigre revenu. – sauf si le plan actuel est radicalement modifié. . . . Des efforts physiquement exigeants sont conçus pour faire fonctionner les automobiles Jim Crow à partir du capital d’investissement national. … L’agent Heflin, de l’Alabama, qui a publié une offre de facture pour les automobiles du quartier de Jim Crow au cours de la dernière saison d’hiver de la région de Columbia, vient de faire l’acquisition d’une note par l’intermédiaire du président de la relation des citoyens de l’Est de Brookland «approuvant la motion visant des automobiles de rues individuelles et sincèrement vouloir que vous puissiez être productif pour obtenir ce droit introduit dans une législation dès que possible. »Brookland est en réalité une banlieue de Washington. La route empruntée par le travailleur de couleur pour gagner sa vie de manière significative n’est en aucun cas élégante. Dans certaines des transactions, ici ou là, il est avoué, alors qu’il est totalement exclu des autres. Ceci est certainement refusé par le biais des messieurs des syndicats, bien que je connaisse individuellement des ouvriers compétents qui disent qu’ils ne sont certainement pas admis dans les syndicats car ils sont teintés. Mais même s’ils sont autorisés à s’affilier à des syndicats, ils obtiennent souvent une petite récompense en raison des secrets particuliers des pros. Dès que le mot arrondi qui aide est nécessaire et que les ouvriers teintés sont utilisés, ils sont généralement informés des dirigeants syndicaux qu’ils ont éventuellement attachés à chacun des messieurs qu’ils jugent essentiels, car les zones sont réservées aux hommes blancs, jusqu’à ce qu’ils soient approvisionnés. avec des carrières, et les hommes teintés devraient rester improductifs, sauf si la réserve d’hommes blancs et brillants est trop petite. . . . Et je pourrais donc continuer à citer exemple après occasion pour démontrer la multitude de façons dont notre peuple est allégé autour de l’autel de partialité dans le capital d’investissement des États-Unis et à quel point il est pratiquement impossible de relever les défis qui entravent sa réalisation. . . .